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竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之三

竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之三

路 在 脚下

一旦走上领导岗位,怎么适应角色转变、怎么干好这样一份新工作,是从竞争上岗报名的那一天起,就开始努力思索、求解的问题。短短一周的培训,课程安排内容丰富、结构合理、形式新颖,恰如一份概要、求精的答题宝典,承载着组织的支持、组织的温暖,在我们眼前徐徐展开,我感慨良多、心潮澎湃,特此汇报如下。

五天来,我们的知识在专题讲授中得到丰富,思想在座谈式教学、经验式教学中得到升华,认识在互动研讨中得到深化。主要收获有以下四点:

一、我们更加深刻而直观地感受到了组织的关心和爱护,组织的重视和信任,也由此进一步增强了做好工作的信心和决心。

二、我们如饥似渴地吸收着组织部精心挑选的党政正职、副职领导给我带来的座谈式教学的营养。九位处级领导干部工作、授课风格各异,但无不是倾心梳理、倾囊相授,从廉政高压线、正职副职关系处理到怎么布置一件具体工作、如何运用批评和表扬的工作方法,处处展示着经过历练的人生和待人处世的智慧光芒。“记住,你不是最优秀的。”明山局长的提醒那么真诚;“廉政是高压线!”何部长的告诫掷地有声;“什么是好的执行?就是不计得失,不讲价钱!”姜大队长的总结直指问题核心;“示弱也是一种大智慧。”会增书记的角度引人深思。我们能透过这份对我们初任干部的无私和真诚,看到他们对组织、对事业、对西城的无私和真诚。我们绝不仅仅收获了经验和知识,更收获了激励和感动。

三、我们接受了党风廉政、干部选拔任用相关政策、工作价值观、领导力和执行力以及区情知识的授课,这些既是走上领导干部岗位后必要的党性教育第一课,也为我们今后工作的开展打下了很好的理论基础。

四、我们得到了一个彼此之间深入沟通、交流的珍贵机会、平台。作为同一批次竞争上岗的干部,我们在工作岗位、人生阅历等方面各有差异,但更主要的,我们也有一些共同点,珍惜机遇、感恩组织的态度,始终保持向上的激情等等。正是这些,加之特定的岗位、特定的机遇,最后支撑我们在这里相遇。五天的同学经历,通过深层次的沟通、探讨、切磋,我们在对彼此的阅读和审视中,更加明了什么应该一往无前继续坚持,什么是自己的缺项、劣势,我们共同积攒着继续前进的力量。另外,由于拟任岗位在全区委办局中分布较广,我们初步建立起了自己的沟通联络平台,这无疑也会对我们走上领导岗位后,开展与相关单位的外联协作,开了个好头,提供了便利。
体会总结为如下三条:

一、“人”是事业成败最关键的因素。毛泽东从战略高度提出,“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的。”他强调提出,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。通过这次竞争上岗,我切实体会到,组织的温暖,不仅仅体现在严格、严肃的挑选上,也体现在公正、公平所散发出的比太阳更加光辉的光芒上;不仅仅体现在公示、任命的程序和那一张张红头文件上,也体现在任职培训的每一处细微设计和精心筹备上。而组织之所以要给予这样的温暖,正是因为,人是我们党的事业成败的关键,关注干部、爱护干部、严格要求干部,是组织工作的核心,也是党的工作的核心。对于我们而言,接受下组织的重托,眼前要做的工作有很多,但首要一条,就是要把这份温暖的感受转化为最大的工作动力。

二、“谦虚”是党政领导干部最宝贵的品质。力军部长在给我们的任前谈话中,语重心长地对我们提出要求,“要有谦虚谨慎的态度。”;培训中参与座谈的正职、副职领导们,更是用“谈不上经验,不过是一些弯路”这样随和的开场白、全程朴实的语言、认真准备的态度,默默展示着谦虚的风范。谦虚不仅是中华民族传统美德,也是共产党人坚持为人民服务宗旨所要求的,因为我们的岗位和权力,来源于群众的支持,来源于组织的信任,只有基于特定岗位的暂时委托,而并不是什么理所应得。

《人民日报》发表仲祖文的一篇题为《领导干部不妨看低一点自己》的署名文章,文章指出,一个干部只有清醒地认识自我,才能正确地把握自我,不断提高思想境界,提升工作能力,增强党性修养,养成优良作风。尤其对领导干部来讲,不妨看低一点自己。看低一点自己,名利上就会有满足感,能力上就会有危机感。力军部长告诫我们,竞争上岗的成功并不意味着经验、能力、水平随之到位,要清醒认识到你们与岗位要求间还有差距。宣传部滕部长在讲到我们应该如何认识自己的时候,递进式地讲了四点,一是你们是一名领导干部,二是你们是一名一线领导干部,三是你们是一名新上任的、资历还不深的一线领导干部,四是你们还是一名下属。我感觉,这也是我们认识“谦虚”必要性的一条重要线索。我们已经跨入领导干部行列,身处服务社会、服务基层的一线岗位,但资历不深、经验不足,无论面对班子主要领导、班子成员还是单位的科级中坚、其他同志,我们都理应谦虚,谦虚地去看、去学,去尽力弥补经验、阅历上的缺项,去解决问题;面对服务对象,我们理应谦虚,谦虚地去钻研服务内容、改进服务效果;面对单位一把手,我们作为参谋助手,我们理应谦虚,谦虚地讨教经验、请示汇报、争取支持。“我们每个人都是在一个实践—认识—再实践—再认识的勘探系统中,离开别人的工作,离开团队,任何人都一事无成。”这是唯物史观。尤其对于我们而言,只有用“看低”的清醒去看待自己,才能避免产生片面理解竞争、急于实现所谓自我的骄傲情绪,才能时刻保持加压奋进的动力,才能珍惜岗位、保持工作激情;只有用“看低”的清醒去看待自己,才能发自内心地对他人产生欣赏和尊重,才能营造和谐的工作氛围和积极向上的成长环境。

三、“学习和积淀”是干事业、求进步最有效的途径方式。学习,对于一个民族来说,是文明传承之途;对于一个人来说,是成长成才之梯;而对于执政党来说,学习是巩固执政地位、提高执政能力之基。对于各级领导干部来说,学习不仅是安身立命之本,也是提高能力素质、承载事业重托的迫切需要,还是第一位的政治责任。正如胡锦涛总书记所指出的那样,面对新形势新任务,如果不抓紧学习、不抓好学习,不在学习和工作中不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足。

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中要求,要建设学习型政党,提高全党思想政治水平。学习是领导干部提升思想境界、提高工作能力、培养高尚情趣的必由之路,必须重视学习,善于学习。党员领导干部能否成为学习型领导干部,不仅关系到自身成长进步,而且关系到建设学习型党组织这一重大战略任务能否完成好,关系到能否把广大干部群众的思想和行为凝聚在党的旗帜下,确保有效履行新时期新阶段的发展建设历史使命。要把学习作为一种政治责任、精神追求,在学习中充实自己,在学习中促进工作,在学习中丰富人生。

要把学习当作政治责任,牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念,真正把学习与积淀融会贯通。在飞速发展的当今时代,不重学则殆,不好学则退,不善学必衰,学习是工作的前提和准备,学得好才能工作得好,什么时候在工作什么时候就要学习。要以学习的态度对待工作,以学习的方式从事工作,以学习的成果促进工作,以工作的进程和成果检验学习,推动学习。集中培训的结束并不意味着学习的结束,而是一个新的开始。我将以这次学习培训为契机,把这次学习培训获取的知识、认识,尽快地运用到团区委工作的实践之中,把工作的过程当成学习的过程,把工作岗位当作学习的最佳平台,打破学习与工作的界限,使学习和工作相互交融、相互促进,力争融会贯通,学思结合,学有所用,学有所成。

我们受命于西城面临新一轮发展机遇之际,深知肩上的任务光荣而艰巨。组织的信任和支持,是我们找到自身差距、明确努力方向、克服艰难险阻、完成组织重托的不竭动力,更让我们明白,无须犹疑,路在何方,路在脚下!我们会保持客观清醒的自我认知、扎实奋进的工作作风,加强自身学习、提高党性修养,用业绩来回报组织的培养,用才智来答谢领导的信任,用不懈的努力来争取新的进步!



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