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按照构建和谐邮政要求,创新企业思想政治工作

按照构建和谐邮政要求,创新企业思想政治工作 

    党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的全新理念,并明确把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要内容。构建和谐社会的宏伟蓝图为构建和谐邮政提出了新的更高的要求,思想政治工作是企业的灵魂,因此,在邮政改革发展面临新的形势下,要按照构建和谐邮政的要求,创新企业思想政治工作,牢牢抓住思想政治工作的重点,发挥思想政治工作在企业中的特殊作用,在继承中创新,在开拓中前进,为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力,推动企业思想政治工作迈上新台阶。
  一、邮政企业思想政治工作创新,必须牢固树立以发展为中心的思想
  邮政企业思想政治工作的出发点与结合点都应是生产经营。评价企业思想政治工作水平的标准,首先看是否有利于生产经营,是否有利于和谐邮政建设,是否有利于职工德、才、能、绩素质全面发展。作为企业党务、政工干部,要克服思想束缚,更新观念,坚持以发展为中心,以思想政治工作为主导,为企业面向市场、竞争取胜服务,树立起支持、参与、服务于发展三种观念。在思想上要创新,要把握主动权、要有新的思路和超前意识;在内容上要创新,要从单一教育向提高整体素质教育转变,牢牢抓住生产经营效益这个永恒的主题;在形式上要创新,要从单一集中大型学习逐步转向灵活、有趣的小型活动,解决好实际生活困难,以人为本,实现邮政企业职工职业道德观念转变。
  二、邮政企业思想政治工作创新,必须紧密结合企业特点和实际。
  当前在邮政企业深化改革进程中,出现了许多新的矛盾和问题,需要及早采取相应的有效方法,进行深入细致的思想政治工作,引导职工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系,增强企业凝聚力,防止矛盾激化,解决好实际问题。注重从效果出发,因人施教,以情感人,把握企业改革的正确方向,稳定职工思想。
  1.在思想政治工作与解决职工实际问题相结合上下功夫。针对邮政企业职工在深化改革中存在的思想问题,要进行耐心细致的形势教育和政策解释、政策宣传工作,注意引导职工转变观念,鼓励他们放下思想包袱,鼓起勇气,变挑战为机遇,树立起自信、自立、自强精神,进行人生的二次创业。
  2.开展思想政治工作要与增强职工法制观念、处理解决问题相结合。必须教育职工既讲经济效益,又讲政治原则,其中,要特别注意对职工进行法律法规教育,提高职工法制观念,使职工自觉遵守法规,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制西方腐朽思想侵蚀,积极引导职工以法制观念处理解决问题。
  三、邮政企业思想政治工作创新,必须与时俱进,不断提高实效性
  随着改革的深入,职工的思想也出现了一些新的情况,如有的思想不稳定,牢骚抱怨情绪多,还有的滋长“向钱看”,讲索取、不讲奉献等,迫切需要我们加强、改进和创新思想政治工作,破除一些与创新精神相悖的思想观念和倾向。有的认为我们过去思想政治工作中积累了丰富经验,形成了一套好的传统和做法,凭这些传统、做法完全可以解决问题,而在实际工作中却表现为因循守旧,凭老经验办事、实效性不理想。我们要用发展的观念看问题,强化探索创新意识,大胆探索新办法,积极开拓新路子,及时总结应用新经验。在企业改革中遇到棘手问题时,注意既靠物质利益手段解决一些实际问题,又要理直气壮宣传党和国家、企业的方针、政策、法规;同时要改变以教育者自居和“说教式”方式,把思想政治工作深入到基层支局、班组,进行座谈讨论或启发教育,引导职工自我教育、自我提高、自我处理疑难问题,调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性,使企业在竞争中生存发展,不断开拓新局面。
  四、邮政企业思想政治工作创新,必须提倡和树立“服务”观念
  我们面对的时代、形势及服务对象都发生了巨大的变化,这对政工干部的观念、素质、能力是一种挑战。对于政工人员而言,观念、素质、能力三者都需要提高,但首要的在于观念的转变,思想政治工作应贯彻“服务”二字。广大职工既是我们工作实施的对象,更是我们政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”,我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在新的形势下,邮政企业思想政治工作必须树立一种新理念,即企业思想政治工作要以职工情绪为第一信号,以职工愿望为第一需求,以职工意愿为决定取舍的第一因素,以职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。
  各级邮政政工干部都应该突出“服务”的观念,站在企业发展的立场上,尽其所能地为企业提供服务,从服务中得到企业各层面的理解、支持;政工干部要以平和的心态,弱化“教育、说服”色彩,以平等的身份来与职工进行沟通、交流,尽其所能为职工提供服务,为大家服好务。
  我们要用新的思路、新的观念来拓宽企业思想政治工作的服务领域和服务对象。只要是当前企业最需要的、职工需要的,都应该纳入我们服务的视野和服务的内容中。企业需要什么,职工需要什么,我们就做什么服务,这也是思想政治工作的生存发展之道。
  五、邮政企业思想政治工作创新,必须在工作中做到动情、晓理、导行
  动之以情,晓之以理,导之以行,这是企业政工人员做好思想政治工作的三部曲。
  情,是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与职工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你的”架子,以平等的姿态与之交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的。理,是贯穿于思想政治工作全过程的红线,是照亮职工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理,从根本上提高职工的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透,弄通弄懂,只有深刻认识了,深刻理解了,真正掌握了,大道理讲起来才能实而不虚,易懂易记;做起工作来才能理直气壮,融会贯通;其结果才能入脑入心,令人信服。行,是无声的命令,是最好的思想政治工作。新形势下的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求,我们要求群众做到的,自己首先要做到、做好,要言行一致、表里如一



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