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终止劳动合同协议书

一、根据甲、乙双方于        年    月    日签订的劳动合同,甲方按照下列第(12)项原因,决定自      年    月    日终止与乙方签订的劳动合同。

1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

7、 乙方被依法追究刑事责任;

8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

10、   乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、   甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

12、  乙方主动提出辞职;

13、   法律规定的其他情形;

14、   其他劳动合同约定的条款:

二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如下决定:

1、 依法不支付经济补偿金;

2、 支付乙方工资、经济补偿金共计      元。

三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求。

四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

 

甲方(盖章):                     乙方(签字):

 

签订日期:        年    月    日  



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