文明先进科室评选标准

 
　　创建部机关文明科室，是机关思想作风建设的重要内容，也是“双满意”建设的重要载体。开展创建文明科室的活动，旨在进一步深化部机关思想作风建设，树立组织部门及组工干部良好形象。
　　一、环境要求
　　1、科室环境整洁。因地制宜美(绿)化科室环境，地面无杂物，物品摆放整齐有序，整洁简朴，空气清新。
　　2、秩序井然。工作时间严肃认真，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，上班时间不迟到早退。
　　3、仪表端庄。精神状态好，衣着整洁，服饰得体，佩带工作证。
　　4、举止庄重。在公务场所行起坐立姿态端庄，待人接物热情大方，用语文明礼貌。
　　5、礼节周到。公务接洽礼貌热情，态度谦和，服务周到。
　　二、工作要求
　　1、工作效率高。明确工作职责，强化效率意识，弘扬务实高效作风，办事雷厉风行，逐步形成快捷高效的工作机制。科室工作能够不断创新。
　　2、服务质量优。公道正派，按章办事，实行文明办公，提供优质服务，杜绝“门难进，脸难看，人难找，事难办”的不良现象。
　　3、工作作风实。发扬唯实、求实精神，讲真话，讲实话，言行一致，表里如一，杜绝弄虚作假、文过饰非等不良风气，提倡扎扎实实的作风，埋头苦干，真抓实干，力求实效，努力为各级党组织和广大党员、干部办实事、办好事、多办事。
　　4、基础建设强。文档资料建设达标，管理有序。重视政治理论和业务学习，积极参加部内组织的各项活动，热心公益事业，熟练掌握组织工作、本职岗位和本处相关工作业务知识和技能，有较好的理论水平、文化素质和业务综合能力。
　　5、团结协作好。大局观念强，科室之间和同志之间工作交流与合作好，及时沟通工作信息，主动协调搞好配合，同志之间互相尊重，互敬互谅，胸怀豁达，坦荡真诚，能力互补，形成良好的人际关系，有较高的思想道德水准和文明程度。
　　每年年底或年初根据各科室的现实表现，评选出3-4个文明科室，给予表彰奖励，其他科室要对照先进科室查找差距，加强科室自身建设，积极进行争创活动。