为切实加强区四套班子领导与基层的联系，推进领导作风和工作作风转变，鄞州区委决定建立四套班子领导联村（企）制度，从工作地点、工作时间和工作内容三方面明确四套班子领导的联系职责，规范联系行为。

工作地点上，全区在双向选择，统筹兼顾的基础上，列出清单明确各结对领导联系村(企)的名单，进一步确定工作范围和分工，健全工作责任机制。工作时间上，针对四套班子领导工作机动性强的特点，设计了“弹性工作时间”：仅规定四套班子领导每月深入基层开展工作的总时间，而对具体的时间安排不作限制，在保证工作时间的同时，兼顾了灵活性。工作内容上，重点是进一步贯彻落实“三级联动”责任机制，开展“三帮”活动：一是帮助指导所联村提高班子的战斗力、凝聚力；二是帮助所联村不断提高村级科学、民主、规范化管理水平；三是帮助所联村班子理清发展思路，指导其创建新农村示范村。联企工作的主要内容是在深入走访了解结对企业发展情况的基础上，指导企业努力转变经济发展方式，增强自主创新能力，力所能及地为结对企业解决一些实际困难，帮助企业努力成为科技创新、和谐共建等方面的典型。

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