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县残联上半年党风廉政建设工作总结

 县残联上半年党风廉政建设工作总结

 
 
    20xx年上半年以来,县残联党风廉政建设工作在县第一纪工委的直接指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,充分发挥党风廉政建设工作的职能作用,结合“改进工作作风、密切联系群众”工作要求,对照《廉政准则》及《<廉政准则>实施办法》等党纪法规开展自查,把党风廉政建设工作贴近残联工作实际,起到了强有力的警示教育作用,为残疾人事业的持续、协调发展提供重要纪律保障,现将上半年党风廉政建设工作总结如下:
 
    一、以加强领导为根本
 
    残联班子成员按照党风廉政建设工作的有关要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为,在各项工作中,坚持原则,不搞权钱交易,管好自己的同时又管好下属,残联系统内无违法违规案件发生。全机关上下形成了党政主要领导亲自抓,班子成员全力抓,各股室(所)负责人配合抓的工作格局,真正做到抓党风廉政建设工作有专门人员,有工作方案和完成工作任务的措施。
 
    二、以强化教育为基础
 
   一是领导重视,残联党支部及行政主要领导十分重视党风廉政建设工作,逢会必讲廉政勤政的重要性、必要性,广泛开展以权力观、政绩观和人生观、价值观为重点的理想信念和纪律教育。领导班子上半年先后4次专题研究部署纪检、党风廉政建设等工作;二是定期教育,建立理念学习制度,把加强干部作风建设纳入学习重要内容,定期学习,制定学习方案,确保工作学习两不误。上半年组织相关学习达9次,机关全体干部职工全员参学;三是日常教育与专项学习相结合,为了不断提高全体党员干部反腐倡廉自觉性,利用读廉政书,做廉政笔记,写廉政体会等形式做好日常教育,及时传达贯彻落实各级领导在党风廉政建设方面的讲话精神和会议精神,扎实开展自查自纠和警示教育活动,认真落实整改措施,加强机关干部党性、党风、党纪和廉政教育,注意做到常思贪欲之害,常怀律已之心,常排非分之念,常修为政之德,做到“自觉、自重、自警、自醒、自励”,永葆人民公仆的政治本色。
 
    三、以健全制度为保障
 
   一是健全工作机制,做到上下齐心,结合党风廉政建设责任制的落实与业务工作,形成“一岗双责”的工作格局,年初与各股室(所)签定党风廉政建设目标责任书,把各项工作纳入制度约束范围。二是为高效、廉政、务实机关推进管理程序化、制度化、规范化服务的相关管理制度和岗位工作责责经过全体机关干部大会集中智慧进行了修改完善,用制度来约束人,用制度来管理事务。
 
    四、狠抓各项措施的落实为促进
 
   (一)组织领导
 
   1、按照县委有关实行党风廉政建设责任制的规定及(澜纪发[20xx]6号)文件精神,结合本会实际制定了《澜沧县残疾人联合会廉政风险防控工作实施方案》成立澜沧县残联廉政风险防控管理领导小组,组长由残联理事长胡玉兰担任,副组长由党支部书记、副理事长刀文昌、副理事长雷霞担任,成员由李扎妥、邱光鹏、袁崇荣、吴菊组成。廉政风险防控管理工作领导小组办公室设在残联党支部办公室,由胡玉兰理事长负总责,办公室主任由刀文昌同志兼任并负责组织实施。以规范执法权力为重点,梳理执法依据,分解执法职权,细化处罚标准,明确执法责任,着力构建监管严密、制约有效的廉政风险防控体系。
 
   2、县残联领导认真履行“一岗双责”,领导班子正职定期向上级组织报告党风廉政建设工作情况,专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作,研究解决工作中存在的困难和问题。
 
   3、党风廉政建设与残联的各项业务工作紧密结合,同部署、同检查、同落实。会议记录有党风廉政建设内容。单位领导与单位内部党员层层签订《党风廉政建设责任书》,进行任务分解并抓好落实,年底由主要领导和分管领导检查考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。
 
   4、党风廉政建设组织领导机构健全,人员和经费到位,健全机制,并抓好工作落实。按时按质向县直机关党委报送落实党风廉政建设工作总结和相关材料;党支部书记发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用,落实对班子成员的组织监督,同时自觉接受班子成员的监督,领导班子主要负责人与班子成员半年进行1次廉政谈话。
 
   5、残联主要领导带头执行民主集中制,坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等重大问题集体讨论决定并邀请第一纪工委参加。半年来,报送信息2篇《残疾人辅助展示厅室内装修及工作经费安排》、《“助残日”开展活动定购100辆轮椅,慰问220户重度、一户多残贫困残疾人家庭》。。
 
    五、以创建活动为抓手
 
   近些年来,县残联工作倍受县委、县政府的重视,残疾人工作者队伍建设得到了越来越多的关注。上半年,主要围绕“改进工作作风、密切联系群众开展“迎创治庸”等主题实践活动,完善单位制度及单位各岗位职责,做到制度职责上墙,以虚促实,强化队伍建设,促进全面工作。我们按照要求,及时制订活动方案和活动时间顺序安排表。广泛征求各方意见,听取残联干部队伍和服务对象的心声,走访基层察看民情,与基层队伍和服务对象面对面沟通。
 
    六、存在的问题
 
   半年来在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要有:一是有关廉政建设工作方式和工作方法还有待进一步创新;二是抓反腐倡廉教育工作力度还有待进一步加强;三是抓机关作风建设工作的措施有待进一步落实。
 
    七、下半年工作思路
 
   一是继续深化学习,提高拒腐防变的能力。
 
   二是建立党风廉政建设工作新机制,以加强机关作风建设为重点,结合廉政风险防控工作,进一步完善单位制度及规范办事流程,着力构建监管严密、制约有效的廉政风险防控体系,有效预防和禁止腐败现象发生。
 
   三是严格财务制度,专项大额经费管理使用按规章和程序完备手续。
 
   四是继续加大各项工作督查督办力度,转变工作作风,改善服务质量,提高工作效率,扎实为民办实事,办好事,努力促进残疾人事业跨跃发展、科学发展、和谐发展。


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