粮食局党委基层组织建设总结

根据县委组织部基层组织建设工作目标责任书的有关精神，现就我局加强基层组织建设的具体做法、成效和存在的具体问题总结汇报如下：
　　一、一年来所做的主要工作：
　　1、精心组织，扎实安排，全面落实基层组织建设工作任务。
       今年以来，局党委根据县委组织部年初确定的基层组织建设的重点工作任务，为了加强领导，强化责任，确保今年的工作任务落到实处，局党委对系统内的基层组织建设扎实安排部署，提出了在局机关和十户收储企业开展“四好”创建工作：对飞富公司和恒宝得大酒店围绕扩大党的工作的覆盖面，进一步规范非公经济组织党建工作为重点，抓好支部建立、党建工作、党费收缴等各项党务工作目标的落实，保证了组织工作的正常开展。
        2、分工明确，责任到人，党委高度重视组织建设工作。
      今年以来，党委高度重视组织建设工作，局党委一班人把组织建设摆在重要议事日程，分工明确，责任到人，坚持把党建工作的和经济工作、精神文明建设工作和业务工作紧密结合，做到了同安排、同布置、同检查、同落实，充分体现出了围绕经济抓党建，抓好党建促经济的指导方针。
     　3、认真学习，领会精神，推动各项工作开展。
         今年以来，局党委认真组织广大干部职工加强学习，认真学习了有关文件和规定，班子成员做学习笔记4万字以上，写心得体会3篇。同时，为了深化教育成果，局党委结合“七一”庆祝建党85周年之机，组织开展一系列丰富多彩、健康有益群众喜闻乐见的文体活动，一是及时召开了支部书记及机关全体党员座谈会，对“七一”活动进行了具体安排，局党委要求各支部要结合各自的工作实际，安排时间，开展各类活动庆祝中国共产党成立85周年。会上，广大党员缅怀党的丰功伟绩，回顾党领导中国人民实现民族解放和民族振兴走过的峥嵘岁月，深刻思考时代赋予当代中国共产党人的庄严使命。广大党员结合粮食系统工作实际，谈了如何在本职工作中发挥先锋模范作用，做一个合格的党员。二是按照县委组织部的统一安排，我局积极选派队员参加了县上举办的象棋、篮球、拔河等各类文体比赛活动。三是在6月28日召开了庆祝大会，表彰奖励了2个先进党支部，2名优秀党务工作者和8名优秀共产党员。四是集中上了一次党课，局党委利用召开庆祝大会之际，由党委书记亲自主讲了题为《共产党员保持先进性就是要充分发挥先锋模范作用》的党课。通过开展一系列丰富多彩、健康有益群众喜闻乐见的文体活动，激发了党员的政治热情，有力地增强了广大党员的党性观念，提高了党组织的凝聚力和战斗力，使广大党员在缅怀党的丰功伟绩的同时，增强了干好本职工作的信心和决心。
      　4、加强领导，健全机构，加强企业党建工作。
　　在企业党建工作中，今年我们针对下属企业改制后，组织机构形同虚设的实际情况，及时进行了研究，实行了党建工作联系点制度，指定一名党委委员和一名党建指导员联系各支部的党建工作，具体负责各支部党建工作的协调和指导。同时要求党建联系点要做到“八帮”，即：帮助落实县委、局党委关于加强党的建设的各项部署和工作任务。帮助指导支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。帮助支部认真开展保持共产党员先进性教育。帮助支部开展组织生活，落实“三会一课”制度。帮助支部培养先进典型和组织发展工作；帮助支部解决党的建设中的疑难问题。帮助企业经济发展，民主管理、遵纪守法、诚信经营，安全生产等工作；帮助企业考察论证筛选新上项目，积极主动协调各方面关系，为企业发展搭建服务平台。通过采取一系列卓有成效的措施和办法，有力地促进了企业党建工作的顺利开展。
        5、落实措施，转变作风，积极开展创建活动。今年以来，局党委狠抓工作措施落实，把改制后的飞富公司、恒宝得大酒店的党支部列入非公经济组织党建工作考核，把飞富公司列为非公经济党建工作示范点，在单位内部划分了党员责任区，签订了党员目标管理责任书，开展了“党员先锋岗”创建活动，“党员身边无事故”考评制度，针对非公经济组织的实际情况，开展了“三健全、三发挥”活动和“双争活动。在具体工作中企业领导干部，坚持了企务公开，民主管理制度，自觉接受职工的监督，在学习工作中，党员干部率先带头，身体力行，给职工做出了榜样和表率，对单位分配的经济指标和工作任务，单位领导和职工一样，从不搞特殊，从而形成了和协融洽的干群关系，消除了干部和职工的对立情绪，党政同心，群团配合，心往一处想，劲往一处使，确保了企业各项经营活动的正常开展。
     　二、存在的问题和难点
　　1、下岗、转岗党员的管理比较困难。我局自今年企业改革以后，党支部由原来的8个合并为7个，先后由27名党员离岗或转岗从事其它经营，与原企业解除了劳动合同关系，占了改制前党员总数的30 %，这部份党员由于与原单位脱离了劳动关系，完全自主从事经营活动，党员学习会议和组织生活召开困难，党费不能按时缴纳，给基层组织建设工作增加了新的难度。
　　2、新党员发展缓慢，改制企业职工入党积极性不高，我们党委3年来只发展了2名新党员，占了党员总数的2 %，这种情况有待于我们进一步重视、加强和改进。
　　三、今后的打算
　　一是进一步抓好学习，提高党员干部的思想认识，特别是结合学习贯彻党的十六届三中全会精神的有力时机，使广大党员干部的思想认识与时俱进，紧跟时代的发展，坚定做好党务工作的信心和决心。
　　二是全面加强对改制后非公企业的领导，主动协调，帮助解决新形势下企业基层组织建设中的困难和问题，保证非公企业党组织生活的正常开展。
　　三是积极探索下岗党员和离岗党员的管理和教育工作，促进基层组织工作的健康、有序发展。
总之，基层组织建设是一项长期而又艰巨的系统工程，我们局党委要充分发挥职能作用，全面加强系统内党务工作，重视基层组织建设，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力提高系统内基层组织建设的整体水平，把党的基层组织建设成为“三个代表”的坚强战斗堡垒，把党员培养教育成为全面建设小康社会的模范先锋。

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